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八届五次双代会校长工作报告
2017-03-11 13:20  

★辽宁石油化工大学八届五次教职

工暨工会会员代表大会材料之二

坚定发展信心积极主动作为

努力开创学校改革发展新局面

——在八届五次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告

(2017年3月11日)

校长 孙小平

各位代表,同志们:

按照大会议程,我代表学校向大会作工作报告,请予以审议。

第一部分 2016年工作回顾

2016年是学校在“十二五”基础上,迈向新征程的开拓奋进之年。一年来,在校党委的坚强领导下,全校师生员工认真贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦内涵建设和改革发展,扎实开展“两学一做”学习教育,圆满完成了全年各项工作任务,实现了学校“十三五”的良好开局。

1.教育教学改革取得显著成效。一年来,获批国家级实验教学示范中心1个和虚拟仿真实验教学中心1个,《移动应用开发技术》课程获批教育部产学合作协同育人项目,新增省级大学生校外实践教育基地2个、教育教学改革研究项目16项。石油化工产业链实物仿真实践教育基地投入使用,先后有校内外50多个单位到基地参观、实训。两个专业接受中国工程教育认证专家组现场考查。2014级英语四级一次性通过率67.14%,高于省内二本院校平均通过率16个百分点。召开了教学工作会议,启动课程教学大纲修订工作,学校向应用型转型发展进一步推进。学生创新实践活动持续开展,全年获得国家级奖209项,省级293项,获奖层次和数量列全省高校前列;制定出台了研究生教育改革相关配套制度,举办了首届研究生学术论坛,获批辽宁省研究生联合培养项目两个。民族预科生教育取得成绩,在全国预科结业会考中获得先进单位。

2.师资队伍、学科专业结构得到优化。全年引进博士37人,其中6人为六层次以上人才。17人获得博士学位学成回校,派出攻读博士学位13人。新增省级教学名师1人,入选辽宁省“百千万人才工程”3人。聘任中国工程院院士陈芬儿担任校学术委员会名誉主任,双聘中组部“千人计划”2人。调整了学科结构,申报增列物理学、土木工程2个一级学科硕士学位授权点和翻译、艺术2个专业硕士学位授权类别,撤销软件工程、工程力学2个学科硕士学位授权点和环境工程、项目管理2个专业学位授权点,学科布局进一步优化。启动参与教育部第四轮学科评估工作,确定了10个参评学科。

3.科技创新取得新进展。“辽宁省先进清洁能源材料化学工程实验室”获省发改委批准组建,“辽宁省油田化学工程技术研究中心”和“辽宁省非常规油气综合利用重点实验室”通过省科技厅验收。启动了2016年度国家级科研项目培育工作,24个项目获得资助。全年纵向科研项目立项156项,其中国家自然基金项目立项11项,实际进款654万元;签订横向项目合同86项,实际进款1083万元。获辽宁省和行业科技进步奖6项,授权专利107项(其中发明专利35项,实用新型专利58项),出版学术著作65部;被中国科技论文与外文数据库收录论文696篇,在全国高等院校排名中列第159名,其中,SCIE论文收录114篇、EI论文收录149篇。

4.服务地方工作扎实推进。持续推进产学研合作和博士教师下企业锻炼计划,截止年底,107名教授博士深入全省55家企事业单位开展科技服务,为企业解决技术问题近40项,签订技术服务合同20余项。深化产学研合作,新增2个校企合作平台,与7家企业签订了校企合作协议,与企业成功对接技术需求92项。加强成果转化工作,1个项目(不饱和碳四硫酸低温烷基化系列项目)目前正在抚顺石化公司石油二厂进行“工业侧线”放大实验。实施精准扶贫,学校被评为“省定点扶贫先进单位”和“省(中)直单位驻村扶贫工作先进集体”,扶贫点被列入“全国乡村旅游扶贫重点村”,扶贫经验入选教育部高校扶贫典型案例。学校相继在省市服务地方工作会议上作了经验介绍,光明网、辽宁日报等主流媒体对我校服务地方工作的经验和成果进行了报道。

5.学风建设取得明显成效。加强了辅导员工作队伍建设,2个项目入选辽宁省2016年高校辅导员工作精品项目,1人获省“高校辅导员年度人物”。深入开展“双清零”工作,退学率大幅降低,6个学院完成“双清零”目标。探索实行期末“免监考”制度,全校首批“免监考”班级考生无一作弊。修订了《“学雷锋示范班”实施意见》,组建了第十八期“学雷锋示范班”。开展了早操、晚自习、上课及宿舍安全工作等专项整顿活动,养成教育得到巩固。落实学生社区(宿舍)工作考评体系,学生社区建设实现常态化,10多所高校到校调研学习学生宿舍文明创建工作。制定学风典型示范班培育标准,加大了对优秀学风典型示范班、学风建设特色寝室的宣传,《辽宁日报》对我校特色学霸寝室进行了报道。狠抓了学生就业工作,2016届本毕业生初次就业率达到90.9%,高出往年1.6个百分点。

6.国际交流合作不断深化。全年派出教师赴国(境)外参加国际交流活动16人次,接待国外来访团组19人次,聘请国内专家来校交流、讲学或合作研究20多人次。承办了“2016年广义系统控制理论与应用前沿新进展研讨会”、“全国部分化工高校书记校长年会”、“地球科学青年论坛”等一批具有较大影响力的学术交流活动,国内外60余所高校200多人分别参加。与中国教育国际交流协会合办的教育改革国际班获教育厅批准,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化两个专业在我校试点;与芬兰北中部应用科技大学合作项目首批招生人数54人,达到预期目标。留学生规模进一步扩大,总人数达到801人,其中学位生790人。

7.内部治理进一步完善。在相关部门的共同努力下,完成了学校《“十三五”事业发展规划》编制工作。综合改革深入推进,围绕七大改革任务实施跟踪销账工作,一批关乎学校长远发展的问题得到有效解决。召开了学校第二届学术委员会全委会议,选举产生了新一届学术委员会。修订了教学科研、教研工作量计算与奖励办法、教师岗位分类办法等多个文件,人事分配制度进一步完善。资产管理得到加强,清退办公用房1277平方米,清还公用闲置用房5100多平方米,缴纳公用房有偿使用费近40万元,经营性资产实现年收入173万元。规范了后勤服务保障,通过加强管理、开源节流、强化服务等措施,后勤服务水平进一步提升。职业技术学院、营口石油化工学院、顺华能源学院办学圆满结束,完成历史使命。多年来,3个办学单位所在的教职员工付出了很多努力和辛苦,为学校的发展做出了积极的贡献,感谢他们的辛勤付出。

8.保障支撑条件进一步改善。扎实推进民心工程,单元式宿舍楼建设顺利推进,首批115户教工进行了选房;完成了26#、27#楼101户住宅和环境楼、化材楼、储运楼、四教五教、图书馆的产权证办理。克服困难,在上级文件规定的经费一直没有到位的情况下,先行垫付540多万元,将职工上涨工资全部发放到位。协调中国银行,投入296万元用于“校园一卡通”建设。加大了图书资源建设的投入,全年用于购置纸质和数字信息图书经费总计277万元,与去年相比增加了37万元。加强校园基础设施建设,大学生创新创业培训基地、大学生工程训练与创新训练中心工程顺利进行,南台校区供暖外线和一户一阀改造工程、L座留学生宿舍楼改造等大修工程如期完工。

9.校园文化氛围日益浓厚。举办了了春季运动会、体育文化节等群众性文体活动,承办了第四届全国大学生羽毛球超级联赛,学校足球、击剑等一批竞技项目在全国及辽宁省高校比赛中取得优异成绩。建成了雷锋精神育人展馆和雷锋书屋,完成了第2、第3、第5学生宿舍的厅廊文化改造,举办了第七届雷锋精神论坛,成立“青年之声”志愿服务联盟,开展各级各类志愿服务活动800余次。依托“百家讲坛”等平台,开展讲座、辩论赛、演讲比赛等活动300余场次,直接参与人数近2万人。学校获得辽宁省中华经典诗文诵读展示活动一等奖。积极对外展示校风校貌和学校发展成就,全年在新华网、光明网、辽宁日报、辽宁电视台等媒体刊发、播报学校稿件120余篇。成立了中国青年网辽宁石油化工大学通讯站,开辟了宣传推介学校的新阵地。

各位代表、同志们,上述所有成绩的取得,是在上级及社会各界的大力关心帮助下,在离退休干部教师一如既往的关心支持下,全校师生员工齐心协力、共同奋斗的结果。在此,向社会各界、离退休干部教师和全校师生员工表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

与此同时,我们必须清醒地意识到,在激烈的高等教育竞争中,我们如逆水行舟不进则退,甚至可以说,发展慢也是一种倒退。当前,学校还存在一些现实问题,比如学校人才总量仍然偏少,层次结构不优,急需紧缺的高层次人才引进难、培养难仍有待破解;再一个问题是,多元化筹资渠道有限,学校办学资金压力很大,资金短缺仍然是制约我校改善办学条件和提升学校办学水平的瓶颈;此外,获取国家重大项目数量、科研原始创新能力与我们创建高水平大学的目标还不相适应等等。面对这些重点、难点问题,我们要积极主动应对,尽最大的努力去推进、去破解。

第二部分 2017年主要工作部署

2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是扎实工作以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的关键之年。学校今年工作的指导思想是:全面贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全省教育工作会议精神,围绕学校第二次党代会确定的目标,深入推进应用型转型发展,扎实推进重点领域改革,努力开创学校事业发展新的局面。

1.继续深化综合改革。围绕第二次党代会确定的目标和学校“十三五”规划要求,进一步深化学校综合改革,推进改革任务销账工作,着力破解人才培养、高端人才引进、科研等重点、难点改革任务。要认真落实上级有关文件会议精神,进一步谋划好学校改革顶层设计。去年年底前后,省里先后召开了教育、科技、就业等一系列工作会议,出台了一批事关高校改革发展的文件。比如,关于推进高中等学校供给侧结构性改革的实施意见、“双一流”建设实施方案、加强校企联盟建设实施方案,等等,这些文件都是以省政府名义下发;同时,省教育厅最近又印发了高等学校绩效管理暂行办法、高等学校分类指导意见等文件,并完成了内部机构改革。可以这样说,这次省里高等教育的改革力度空前。对于学校来讲,要及时“消化”这些会议、文件精神,并贯穿到我们工作中,也就是说要搞好承接、对接,并将一些主要任务充实到学校改革实施方案中去,进一步完善顶层设计。

2.扎实推进教学体系改革。做好2016级人才培养方案课程教学大纲编制工作,落实整合、查重、优化、趋新工作要求,突出特色发展,为推进人才培养模式改革奠定基础。要围绕石油化工产业链做好课程建设,以学生就业出口为导向,按照“从出口往回找”的思路,增强课程建设对人才培养的贡献率,增强毕业生就业竞争力。开展校内应用型转型试点专业遴选,加快推进应用型转型发展进程。做好相关专业工程教育认证的自评、现场考查及申请等工作。做好迎接本科教学审核评估、本科专业综合评价、教育部对少数民族预科办学状况调研的准备工作。各牵头单位要周密组织,搞好协调,把各项准备工作作扎实。深化研究生教育改革工作,优化研究生课程体系建设,完善课程考核、教学评价机制,提升研究生教学水平和研究生培养质量。推进创新创业教育体系建设,办好创新创业学院,广泛开展创新创业活动,构建创新型人才培养的长效机制。

3.加强师资队伍建设。重点要抓好高层次人才引进。目前,虽然省里提出“今后三年事业单位停止进人”,但这项工作不能停止,尤其在高层人才引进上不能放松。去年,辽宁省遴选了43个一流学科进行重点建设,其中没有我们学校。之所以没有,一个方面的原因是我们学校还没有博士点,另一个原因是缺少高端人才。在全省43个一流学科里,42个都设有博士点。唯一一个没有博士点的入选学科,是沈阳化工大学的化学工程与技术学科。在2014年出台的全省一流学科排名中,该学科我校排在第二层次,沈阳化工大学排在第三层次,但这几年沈阳化工大学引进了3名“长江学者”,这也是他们入选这次一流学科的主要原因。所以说,拥有高端人才非常重要。今年,学校务必引进至少一名“杰青”或以上层次的人才。这是省里的要求,也是学校的硬要求,人才引进办公室与相关学院要下大力气完成好这项工作。再一个,要加大对学校现有人才地培养,积极为青年教师搭建学习交流平台,并鼓励全校教职工申报国家、省级各类人才称号,相关部门要做好服务,积极为人才脱颖而出创造条件。要抓好引进人才的管理、使用,发挥专业特长,做到人尽其才,并力所能及地解决他们在工作和生活中的困难。进一步优化师资队伍的结构,通过转岗分流等举措,不断提高具有博士学位教师的占比。

4.推进一流学科建设。按照辽宁省“双一流”实施方案要求,制定一流学科建设规划。规划要以国家和全省经济社会重大发展战略为导向,积极面向学术前沿,加强学科布局的顶层设计和战略谋划,推进学科建设与产业振兴全面对接。跟踪全国第四次学科评估结果,做好学科评估后续工作。启动新一轮特设岗位聘任工作。目前,首批学科团队和学科特设岗位已经到期,相关部门要总结好得失,对好的我们要继续坚持,对存在的问题和不足、或者说不适应形势发展的,我们要及时纠正、完善,修订完善学科团队和学科特设岗位的聘任与管理的相关文件,结合国家博士学位授予单位申请基本条件,确定学科团队和学科特设岗位聘任条件和聘期任务。申报博士点是今年学校重点工作之一,发展规划处要牵头抓好这项工作。

5.加强科研创新工作。科研工作一直是我们办学的短板,也是需要重点突破的一项工作。去年来,在广大教师的努力之下,我们共申报国家自然科学基金项目107项,首次突破百项大关。同时申报的项目呈多样化增长,涵盖了6个类别,打破了长期以来在面上项目、青年科学基金项目申报的固有模式。尽管获批项目不是很多,但这是一个好的迹象,希望把这种好的趋势继续保持下去,进一步提高申报的质量,争取有新的突破。相关部门要全力作好服务保障,必要时组织一些培训工作。同时,要继续组织实施国家级项目培育工程,重点对一些研究基础好、科技创新性强,能够具备冲击国家级项目立项的课题进行先期培育。加强产学研合作,出台科技成果转移转化相关工作制度,推进科研成果转化。继续选派青年博士教师进企业挂职,广泛开展面向产业、行业的对接活动,鼓励教师把“研究做到企业里,文章写到产品上”。深入开展事关新一轮振兴发展的重大理论和现实问题研究,服务党和政府科学决策。

6.抓好学生管理工作。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,遵循思想政治工作规律,遵循教书育人规律,遵循学生成长规律,增强做好思想政治工作的实效性。要特别重视校园网贷风险防范和教育,引导学生合理消费、理性消费,并做好经济困难学生精准帮扶。关注特殊群体及“心理困惑生”的解困工作,做到心理问题早发现、早预防、早干预。全面深化学风建设。目前,在相关部门和学生工作者的共同努力下,学生学风建设呈现出良好的发展势头。下一步,要进一步完善学风建设评价指标体系,抓住学生工作队伍、早操与晚自习、“双清零”、学生宿舍等几个关键点,固化学风建设成果。

7.扎实做好招生就业工作。加强招生宣传和生源基地建设,优化招生学科、专业、层次、类型结构,强化石油石化办学特色,促进长线专业转型改造,主动服务经济社会发展对多样化高素质人才的需求。进一步做好就业服务工作,不断拓宽毕业生就业渠道。今年省内高校毕业生30.1万人,省政府确定初次就业率目标为90%以上,在辽宁就业率在85%以上。在辽宁落地就业方面,省教育厅给各个高校分配了任务指标,我校作为行业院校,学校完成所分配指标应该说还是有很大难度的。对此,我们也向教育厅的主管业务部门进行了反映,但是指标已经不能更改了,要求我们决不能因为指标难完成,产生畏难情绪和懈怠心理。对此,我们要站在全省大局的高度,迎难而上,努力完成毕业生在辽宁就业的指标。

8.加大对外交流与合作。近两年来,学校在合作办学方面取得很大突破,相继获批中外合作办学项目、教育改革国际班,对推进和提高学校国际教育水平意义重大。今后一段时间,要在抓好这两个项目的招生和管理的同时,根据我校学科优势和服务地方发展需要,力争在国家鼓励、具有前瞻性的专业申办新的中外合作办学项目。同时,要大力度发展来校留学生教育,制定招生战略,加大招生力度,多措并举实现生源、办学层次和校园文化的多元化。积极改善留学生教育办学条件,吸引更多留学生来我校学习。此外,搭建国内外学术交流平台,加大教学、学科、科研骨干教师的境内外交流与培训力度,促进师资队伍国际化。

9.进一步创新内部管理。深化人事分配制度改革,按照辽宁省的相关政策,适时完成补贴调整和工资调标,执行养老保险和职业年金制度,实现事业单位的养老制度与社会正式并轨。进一步严格财务纪律,加强增收节支,注重预算精细化管理。积极争取国家财政部、省财政厅和教育厅的支持,积极申请各种专项经费,弥补学校办学经费不足。完善资产管理体系,理顺工作流程,发挥二级单位在资产管理的作用,确保国有资产增值保值。制定适合我校大型设备开放管理平台的实施方案,加快推进大型仪器设备开放共享。进一步做好后勤保障工作,拓展服务项目,增强后勤服务集团造血功能,全面提升保障服务质量和水平。

10.建设和谐稳定校园环境。年内,要重点做好以下几项校园基本建设。于6月底前,要完成大学生创新创业培训基地与单元式宿舍楼项目建设,并做好单元式宿舍楼分配与售后管理。加快推进大学生工程训练与创新训练中心建设,争取年底完工。做好A座和B座留学生公寓及新建大门内(铁岭街)两侧人行道硬化等大修工程。继续推进剩余住宅住户产权证办理相关工作,年内要完成原行知、龙源公司房产产权证办理。加强校园文化特别是雷锋文化建设,抓好精品文化活动,进一步优化育人环境。以迎接党的十九大召开为契机,进一步深化“平安校园”建设,抓好校园专项整治。各单位各部门站在讲政治的高度,进一步强化安全服务职能,健全矛盾纠纷排查调处机制,推进安全大检查和隐患排查整改,确保校园安全稳定。

各位代表,同志们,新的起点、新的任务赋予我们新的责任、新的使命。让我们在校党委的坚强领导下,紧紧依靠广大师生员工,坚定发展信心,积极主动作为,不断开创学校各项事业改革发展的新局面!

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