站内检索:
设为首页  加入收藏
返回首页 | 工会简介 | 组织机构 | 工会新闻 | 教代会 | 校务公开 | 法律法规 | 教书育人 | 职工之家 | 社团协会 | 教工风采 | 女性天地 | 文件下载 | 学校主页
 
雅虎收藏夹 百度收藏 Google书签 新浪ViVi 搜狐网摘 365Key网摘 天极网摘 和讯网摘 POCO网摘 博拉网 天下图摘
八届四次双代会校长工作报告
2016-03-14 16:01  

 

深化改革创新  推进转型发展

全面加快特色鲜明的高水平大学建设

——在八届四次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告

(2016年3月12日)

校长  孙小平

各位代表,同志们:

按照大会议程,我代表学校向大会作工作报告,请予以审议。

第一部分 2015年工作回顾

过去的一年,学校深入贯彻落实党十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,扎实开展“三严三实”专题教育,紧紧围绕学校第二次党代会确定的目标和任务,以“严”的工作作风和“实”的精神状态,深化改革,依法治校,有力地推动了学校各项事业协调发展,圆满完成了全年各项工作任务。

1、教育教学亮点突出。去年,“石油化工过程控制实验教学中心”获批国家级实验教学示范中心,“石油化工虚拟仿真实验教学中心”获批国家级虚拟仿真实验教学示范中心;今年初又传来喜讯,1月13日,“石油天然气工程实验教学中心”、“石化过程测控虚拟仿真实验教学中心”在教育部网站公示。同时学校获批省级质量工程项目11项。启动了2016级本科培养计划修订工作,加大了专业与课程建设,应用化学专业批准为辽宁首批本科优势特色专业,11个专业被确定为辽宁省应用型转变首批试点专业。大学英语四级一次通过率达到69.52%,在全省同类高校中排名第一。进一步深化学校创新创业教育改革,成立创新创业学院。“大创计划”深入实施,创新创业活动广泛开展,学生获得国家级奖161项,省级620项,并实现国家重点赛事特等奖的突破。1个学生创业项目(健身)被列为辽宁省工商联青创商会重点扶持项目。

2、师资队伍活力增强。进一步完善了人才引进政策,对各学院在承担人才引进中的主体责任进行了明确。全年“柔性”引进特聘教授1人,引进博士毕业生103人。加大师资培养,依托教师教学发展中心平台,开展培训、报告会、研讨会等活动11次,派出攻读博士学位13人,国内外进修、培训156人次,57名同志通过了高、中级专业技术职务任职资格的评审;鼓励教师申报国家、辽宁省各类人才称号,1人受批享受国务院政府特殊津贴专家,2人分别获批辽宁省特聘教授、教学名师,3人入选辽宁省“百千万人才工程”。

3、学科建设与研究生教育不断推进。出台“重点学科建设工程”实施方案,启动了“一级学科预评估”工作;制定下发了学位点动态调整暂行办法,对学位点实施优胜劣汰。完成了化学工程与技术和石油与天然气工程2个一流特色学科项目2014年绩效评价,再次争取到601万元专项经费。整合学校资源,成立了艺术设计学院。从目前的运行情况看,各项工作迈上良性的发展轨道。在不到一年时间里建立校外实践基地2个,一项产品设计项目获得德国iF概念大奖。研究生教育质量进一步加强,在全省优秀硕士论文评选中,3篇获优秀,1篇获优秀提名,创历史最好成绩。学校被评为“2015年辽宁省学位与研究生教育工作先进单位”。

4、科技创新能力进一步增强。平台建设取得突破,“石油化工过程运行优化与节能技术国家地方联合工程实验室”获准建设,实现了学校国家级科研平台零的突破。“辽宁省石油化工工程技术研究中心”获批立项建设,这是我校获批的第一个省高校重大科技平台。全年纵向科研项目立项101项,其中,国家自然科学基金11项,并首次获得教育部人文社会科学青年基金项目立项;签订横向项目合同131项。获得辽宁省和行业科技进步奖5项,授权发明专利21项,发表学术论文3433篇,其中被SCIE、EI、CPCI-S三大国际检索系统收录论文177篇。

5、服务地方工作深入推进。落实省委“千千行动”,成立了服务地方工作领导小组,组建了服务地方工作办公室,召开了服务地方工作会议。全年,学校选派59名教师到抚顺市40家企事业单位进行挂职锻炼,对接项目涵盖了经济、金融、管理、党史党建、精神文明等多个方面。此外,学校与沈阳、抚顺等一批企业签订了产学研合作框架协议。人文社科关注重大理论和实践问题,积极服务地方建设,省委宣传部委托我校撰写的《当前辽宁经济社会形势调研报告》,进入省委常委会决策层;中央维稳办委托学校开展的专题调研获得好评。积极实施精准扶贫工作,学校连续六年获得“省定点扶贫先进单位”称号。《光明日报》、《辽宁日报》等主流媒体相继对学校服务地方工作进行了报道。广泛开展社会合作办学,继续教育实现收入1028.6万元。加大了基金会宣传,全年募集资金206万元。

6、教育国际化取得进展。化学工程与工艺专业成功获批教育部中外合作办学项目,学校“开放办学”战略实现新突破。25名同学分别参加“2+2”、“4+1”、“1+2+1”等留学项目,参加国际合作交流项目学生人数创历史新高。新开发了一批校际合作项目,先后与5所国外院校签署友好合作协议,项目种类覆盖学校工程和人文类各专业,基本满足了学生对留学层次和国别的需求。开展国际交流互访活动11次,承办了2015-ISSI结构完整性学术会议,举办了全国石油高校协作会第七次会议,促进了对外的交流与联系。加大了留学生招生力度,留学生人数规模首次突破500人。

7、学风建设成效明显。推进思想政治理论课教学改革,两件微课作品入选2015年辽宁省高校思想政治理论课“精彩微课”,教育实验学院实验1205班团支部被授予全国高校践行社会主义核心价值观“示范团支部”。启动了“全面深化学风建设”活动,组织开展了学生宿舍标准化建设评比,深入实施校园不文明行为专项整顿活动,确定了10个学风建设特色活动,评选出了一批“先进班集体标兵”和“学风典型示范班”。加大了心理健康教育,学校被评为“辽宁省大学生心理健康教育示范校”。狠抓学生工作队伍建设,学校连续5年获省“辅导员家访优秀组织单位”,2名辅导员分别获得辽宁省“辅导员年度人物”和“优秀教师”称号。创新招生宣传形式,召开了招生宣传工作专题会,实施招生宣传工作“一把手”负责制,设立“优秀考生奖励金”。继续保持了较高就业率,到2015年底本科就业率为95.18%。

8、管理运行机制不断完善。加强顶层设计,科学制定了学校《综合改革方案》,确定了7个方面40项改革任务。深入推进依法治校,建立了大学章程,修订了学术委员会章程,调整了部分内设机构及职能,持续推进制度废改立工作,内部治理结构进一步完善。深化人事制度改革,完成了定岗定编,完善了职称评聘政策。全面推行公务卡制度改革,加强和规范了公务支出管理,并圆满完成了偿债计划。公用房改革措施落地,建立了定额用房免费使用、超额用房可退还和有偿使用机制,退还超定额用房4000多平方米;资产经营取得成效,实现营业收入160万元;龙源大学生公寓及附属配套设施的产权、经营权和收益权顺利收回。完善了后勤服务保障系统,节约型校园建设取得成效,学校被评为“2015年度辽宁省城市节约用水管理省级节水型企业”,并获得“辽宁省2014—2015年度高等院校卫生监督量化分级管理A级单位”。

9、办学条件和民生保障得到改善。校园基本建设进一步推进,国际教育楼投入使用,校园西门建成启用,游泳馆顺利开馆,获得师生好评。继续推进民心工程,调整了职工工资,提高了基础工资的占比,补发了公积金,广大教职员工获得实惠;关注因病致困职工,发放大病救助17.3万元;为教工独身宿舍建立了活动室,添置了运动器材,为各基层单位配备了急救箱和急救药品。加强校园环境绿化美化工作,完成了校园建筑、道路、景观命名,群策群力建成了雷锋精神育人展馆,开展校园绿化美化工作,育人环境进一步优化。学校先后荣获辽宁省高校校园文化建设优秀成果二等奖、中国石油和化学工业联合会院校文化建设先进单位。“平安校园”建设取得成效,保卫处获辽宁省安全保卫工作集体二等功。

各位代表、同志们,上述所有成绩的取得,离不开上级部门的大力支持,更离不开全体师生员工的辛勤劳动和无私奉献。在此,我代表学校,向在不同岗位上默默奉献、拼搏奋进的全体师生员工,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在看到成绩的同时,我们更要看到前进中的困难和挑战。一是办学资源有限仍是制约学校发展的瓶颈,争取资源的平台和手段存在一定局限,办学资源依然较为紧张;二是内涵建设还有待提升,重大科技成果产出水平低、拔尖人才数量不足,重点建设学科与一般学科水平间的差距,仍是阻碍学校发展的主要障碍;三是执行能力还需进一步增强,工作成效与工作预期目标之间还有一定差距,有些教职工还存在对本职工作投入不足、能力有待提升等问题;四是院系作为二级办学主体活力不足,学校、院系、基层学术组织之间互动不畅,和谐向上的办学生态环境需要进一步营造。这些困难和不足,有在长期工作中积累形成的,也有新近工作出现的,需要我们通过更新的思维、更实的作风、更强的举措、更大的作为来破解。

第二部分 2016年主要工作部署

2016年,是学校实施“十三五”规划的开局之年,也是学校进一步强化改革、创新、发展的关键一年。学校今年工作的总体思路是:按照全省有关教育工作会议精神,紧紧围绕学校第二次党代会确定的目标,坚持走面向地方和行业需求的内涵式发展道路,以改革促转型,以改革促发展,以改革促效益,进一步提高办学水平和办学质量,切实加快高水平大学的建设进程。

1、积极推进应用型转型发展。落实辽宁省政府关于推动本科高校向应用型转变的实施意见,把握转型内涵,理清转型思路,明确转型任务,以综合改革驱动转型发展,提升服务行业和区域发展的应用研究和技术创新能力。改革实践教学内容、方法和手段,合理地安排实训、实习、社会实践等环节。积极与行业、企业、科研院所等共建校外实践教育基地,探索共建共管共享的长效机制。加强“双师双能型”队伍建设,建设一支满足应用型人才培养需要的教师队伍。加快推进试点专业转型发展,力争在办学模式改革、应用技术人才培养、社会服务能力提升等方面取得进展。

2、深化教育教学改革。按照起草培养计划修订原则意见,加快2016级培养计划修订工作。紧密结合应用型转变工作要求,抓好专业建设、实践基地建设、教学改革研究等省级项目的培育和遴选,争取质量工程建设有新突破。下大力做好国家级教学成果奖培育工作,获得省级以上教学成果15项。筹备迎接省本科专业综合评价工作、相关专业工程教育认证工作。推进创新创业教育。抓好创新创业学院建设,注重学生创新精神与动手能力的培养,努力将学院建设成为创业人才的孵化库、创业金点子的种子库。推动创新创业教育教学改革,健全创新创业课程体系,总结学校“双创”经验,编写体现石油石化特色的创新创业类课程补充讲义或教材。强化创新创业实践,加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心建设和利用,促进实验教学平台共享。做好创新创业训练项目管理,抓好“挑战杯”、大学生各类创新创业竞赛工作,争取有新的亮点。

3、加大人才引进和培养。继续做好高层次人才和博士毕业生的引进工作,针对学科建设及专业发展需要,加大重点学科、优势学科的人才引进力度,进一步改善师资结构。鼓励二级单位对在人才引进做出突出贡献的个人给予奖励,充分调动教工主动参与人才引进工作的积极性。全年完成引进100名以上博士的任务。加大领军人才的引进,按照省教育厅要求,“省属高校2017年底实现至少拥有一名长江学者特聘教授或相当层次高端人才”。相关部门要早筹划、早准备,制定相应的措施和办法。加大师资培养,出台教职工培训、在职进修管理等制度,开展教学咨询、教学竞赛、教学改革研究、名师讲堂等活动,搭建青年教师学习交流平台,提高教工的能力和水平。

4、推进一流学科建设。目前学科建设已成为一项国家工程,去年国务院发布了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》;教育厅也正在研制一流学科建设方案,全省将打造1-2个省属高校的学科进入世界一流行列,建设若干个学科进入全国一流行列,打造10余个支撑新一轮全面振兴的优势特色学科群,其中也包括了石油化工学科。这为学校的主干学科提供了发展契机,下一步要加大该群学科的建设力度。进一步调整和优化学科结构,抓好特色优势学科建设,积极发展应用型学科,着力培育新的学科增长点。做好特色学科和重点学科的管理,年内教育部将开展第四轮学科评估,省教育厅将对全省77个省级一流特色学科进行评估和考核,各相关单位和部门要认真作好迎检、迎评工作,参评学科的位次和层次只能前提,不能后退,这也是对相关部门和学院的考验。

5、增强科技创新能力。出台重大项目培育办法,设立培育基金,重点对一些研究基础好、科技创新性强、具备冲击国家级项目立项的课题进行先期培育。加强国家级项目的申报和组织工作,力争2016年国家自然基金项目立项达到20项。制定重大科技成果培育办法,筛选出一批有培育潜质、技术先进性好、已产生较大经济效益的科技成果,并做好成果的包装与跟踪服务。以平台层次提升为重点,制定科研平台建设规划,确保重大平台的建设与管理取得实效。启动大学科技园建设。

6、加大服务地方工作力度。主动融入地方经济社会建设,制定《服务地方工作手册》,完善服务流程,凸显服务意识。抓好现有对接项目的管理,拓宽对接范围,以项目(课题)为抓手,围绕区域经济社会建设中的重点领域和重点行业,推进部门、学院与大中型企业的紧密联系。落实省教育厅要求,建立成果转移平台和应用推广中心,促进成果转化应用,推动成果孵化。加快科技成果转化,探索建立技术转移专门机构,科技成果转化专业技术经纪人制度。教育厅明确表示,对于一流特色学科建设和科技成果转化工作突出的高校适度增加招生计划。

7、加强学生服务和管理。规范辅导员、班主任的选聘、培训和管理,鼓励专职学生工作者提高学历层次。深化学风建设,制定课堂纪律管理办法,强化任课教师规范约束学生课堂行为的责任;建立任课教师与辅导员、班主任沟通制度,实现学生信息共享,形成教育合力。以特色活动为牵引,加强学生基础文明行为建设;强化诚信教育,建立失信学生档案。发挥先进典型在学风建设中的示范引领作用,开展“寻找最受学生欢迎教师”和“十佳大学生”评选活动。继续做好学生“爱心助困工程”,重点加强心理困惑生帮扶工作,有针对做好“一对一”的心理辅导。改进和创新招生宣传渠道与手段,强化优秀生源基地建设。加强就业创业指导,健全精准推送就业服务机制,实现就业服务个性化、信息化。

8、拓展对外交流与合作。做好教育部中外合作办学项目的管理,推进落实招生、教学、质量监督等环节,提高办学效益和水平。继续巩固与国外知名院校合作关系,为毕业生提供学费低、质量高、入学条件适宜的硕士项目,开拓本科毕业生发展空间。加强国际留学生生源地建设,扩大留学生人数规模,并强化留学生的管理。鼓励各二院举办高水平国际国内学术会议,支持教师参加校外高端学术组织和学术会议。开展从优秀校友中聘任学校“兼职教授”的尝试,拓展校友支持学校建设渠道。

9、深化内部管理体制改革。加强学校规划建设,加快推进“十三五”事业发展规划编制工作,注重规划的科学性和前瞻性,并对任务进行分解。深化综合改革,抓好重点改革任务的落实。巩固制度建设成果,形成以《章程》为基础、以专项配套制度为支撑、实施细则为辅助的校内规章制度体系,力争将学校建设成为依法治校的示范性高校。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,切实落实教授治学。深化人事改革,做好2016-2018聘期聘任工作。强化财务管理、加强宏观调控,压缩人员及公用经费中可控的经费指标。盘活现有设备和资产,提高设备利用率和使用效益,增强其自身“造血”机能。加强对经营性资产的管理,总收入在去年基础上增加10%。提高后勤服务管理的质量、效益和水平,实施精细化管理,减少运行成本。

10、强化基础保障服务能力。推进校园基本建设,加快教工住宅建设,确保年内完工;启动大学生工程训练中心和活动中心工程建设;抓好体育馆、南台校区供暖设施等维修改造工程。进一步完善公共服务体系,以信用体系建设和信息公开、数据开放为抓手,充分运用大数据等现代信息技术,提高服务师生水平;推进校园一卡通项目升级改造。建设健康、高雅、多彩的校园文化,加大人文精神理论研究,培育一批既体现时代特征,又富有办学特色的校园文化品牌,增加学校文化底蕴的厚重感。筹备全国大学生羽毛球超级赛承办工作,并做好比赛场馆的修缮。扎实开展“平安校园”建设,确保学校正常的工作和生活秩序。

各位代表,同志们,一年一度的“双代会”是学校教职员工共商发展大计的盛会。让我们以科学发展观为指引,在学校党委领导下,集中民意民智,凝聚发展力量,进一步增强改革意识、责任意识、创新意识、实干意识,认真做好2016年的各项工作,加快高水平大学的建设进程!

关闭窗口
    +相关文章
读取内容中,请等待...


版权所有:辽宁石油化工大学工会委员会
地址:辽宁省抚顺市望花区丹东路西段一号
电话:0413-6860817 传真:0413-6860817 
技术支持:辽宁石油化工大学工会 邮编:113001