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七届五次“双代会”工会工作报告
2012-03-17 19:43  

——在辽宁石油化工大学七届五次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告

校工会主席  张金生
2012317

各位代表、同志们: 
  我受第七届双代会执委会委托,向大会报告工作,请予审议。

一、2011双代会工作回顾

2011年是学校深入学习实践科学发展观、努力推进特色发展、加快教学研究型大学建设的关键一年,同时又是我校实施十二五规划的开局之年。在校党委和上级工会的正确领导下,在校行政的鼎力支持下,在全校专兼职工会干部的共同努力下,校工会以党的十七届六中全会和辽宁省总工会十大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照工会工作维护、建设、参与、教育的八字方针,以规范求生存、以创新求发展,以服务大局为根本,以发展和谐为重点,团结和凝聚广大教职工的智慧和力量,在加强组织建设、参与民主管理、服务学校大局、促进教育教学工作、维护职工合法权益、活跃校园文化生活等方面做出了积极的努力和探索,为稳定教职工队伍,促进学校各项工作目标的实现发挥了应有的积极作用。

(一)不断完善维权体系制度,提高民主管理工作水平

1、成功召开了七届四次双代会。大会重点听取并讨论了校长工作报告、十二五规划专题报告、双代会工作报告、校务公开工作报告、校十二五规划(草案)、提案处理工作报告、校财务工作报告和教职工大病互助基金使用情况报告;对学校行政工作进行民主测评;校长与分管副职校领导签订了《2011年工作目标责任书》;表彰了七届三次双代会优秀提案、校第二届师德标兵及2010年度校工会工作先进集体和先进个人。

2、大会期间收到提案20份。大会闭会后,校党政领导高度重视代表们提出的意见和建议。412日,学校就七届四次双代会代表提出的意见和提案,通过校园网向全校发出《关于认真研讨教代会代表意见和建议的通知》,要求各学院和职能部门要高度重视、认真阅读、采取措施、积极整改。

3、进一步完善和落实校(院)务公开制度。校工会提出并细化了三公开两监督制度,在认真总结校务公开工作经验的基础上,不断完善机制,推动校务公开民主管理规范化、标准化运行,提升校务公开民主管理工作整体水平,不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道。加大了对双代会提案工作五化制度的理解、宣传和落实的力度,使《双代会代表经常性开展提案制度》落到实处。

4、坚持双代会代表团团长列席校党委常委会、双代会执委列席校长办公会等制度,从源头参与学校的重大决策。2011年共有17人次列席了两个会议。对院务公开进行规范,进一步规定学校双代会代表、学院工会主席列席学院院务会,将院务公开实施情况作为学校对学院考核以及执行党风廉政建设责任制的一项重要内容。坚持执行每周校务公开等制度,坚持办好校长信箱。通过大力推进校务公开,一方面保障了教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利,激发了他们参与学校事务管理的热情,有力的推动了学校依法治校和民主建设的步伐;另一方面拓宽了领导与教职工沟通的渠道,增进了领导与教职工的联系,缩短了他们之间的心理距离和感情距离,起到了沟通信息、理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力的作用。

5、为充分发挥双代会的四项职权,坚持大会闭会期间的执委、代表团团长联席会议制度,全年共召开联席会议6次。凡是学校发展建设重要的决策以及与教职工切身利益相关的重大改革方案和办法出台前,都要会前专门下发通知和会议资料,请执委和代表团团长在联席会议上充分发表意见和建议。

6、为使我校十二五规划(草案)更加完善,校工会在组织全校各代表团讨论我校十二五规划的基础上,又分别组织了                          三个座谈会,使我校十二五规划的制定过程更加民主,集中了全校教职工智慧,凝聚了全校教职工力量。

(二)创建学习型、创新型工会,争当知识型工会干部

1、积极开展创建学习型组织和争当知识型工会干部活动。在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻中国工会十五大、辽宁省工会十大精神的热潮,组织了主题培训活动,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,切实增强工会干部和广大教职工的使命感和责任感,进一步提高工会工作理论水平。继续开展好“211”工程,落实新任分工会主席培训制度。

2、认真组织基层工会主席学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话精神。在学习中注意结合工会工作实际,提高对学习的认识,准确把握讲话的内涵和实质,创新工作方法。

3、加强工会干部队伍的规范化管理和业务培训,积极推荐工会干部参加省、市培训,不断提高业务水平,在提高工会专兼职干部的五种能力上下工夫,即提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力,提高研究新情况、解决新问题的能力,使工会干部真正成为组织动员教职工的能手,协调劳动关系的专家,关心服务教职工的模范。一年来主要参加了全国石油高校联合会年会、北京师范大学于丹教授 “构筑和谐心灵的精彩讲座、抚顺市五型班组建设大会等,进一步提高了工会干部的五种能力。

4、认真做好工会信息宣传报道工作。各分工会按要求安排了基层工会的信息宣传报道员,并提供工作条件,及时将工会信息在市级以上刊物发表,展示我校教育事业发展新成就、新经验、新风貌。

(三)加强工会组织规范化建设,增强工会组织的凝聚力

1、积极开展规范化建家活动。按照组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、职工信赖五条标准和以十有为参考的《基层工会组织规范化建设考核办法》,在筹建校工会教职工活动之家的基础上总结经验,增强基层工会组织的活力。将五型班组建设与我校内涵建设相结合,深入开展创先争优、打造星级工会之家为主题的工会活动,在每个分工会创建职工小家;积极争创省级职工之家职工小家,引领广大职工在各自的工作岗位上奋勇争先,做领导满意、自己满意的教职工。

2、为使工会工作更加规范化、制度化,修改、制定了《辽宁石油化工大学工会工作流程》和《辽宁石油化工大学工会简介》以及10个规章制度,使工会工作的开展更加有法可依,有规可循,提升工作的科学性和有效性。

3、在我校已取得辽宁省模范职工之家荣誉称号的基础上,积极组织全国模范职工之家的申报工作。经过积极努力,校工会获得了全国模范职工之家荣誉称号。

4、加强审计监督,做好经审工作。组织工会干部学习新的《中国工会审计条例》和市总工会下发的《关于违反工会经费收缴、管理、使用规定行为的责任追究办法(试行)》等有关文件,坚持定期开展好工会经费收支审计工作,配合上级工会对工会经费收支使用情况进行工会财务监督检查,进一步规范基层工会经费使用有关规定。

(四)加强职业道德建设,促进教职工队伍素质的提高

1、认真组织了我校第二届师德标兵的评选、表彰和宣传工作。一月份开展了第二届师德标兵评选活动。经基层推荐、专家按评选标准认真评选,全校共评选出师德标兵10名,并在七届四次双代会上进行了表彰。同时在校级评选的基础上认真组织了抚顺市师德标兵和师德建设先进个人的推荐工作,从校级师德标兵中推荐抚顺市师德标兵1名、抚顺市师德建设先进个人2名。

2、认真组织好省级先进和市级劳模推荐评选工作。我校有1名教师被评为辽宁省职业道德建设标兵,1名基层工会干部被评为辽宁省优秀职工代表,1名教师被评为抚顺市劳动模范。

3、精心组织庆祝第27个教师节系列活动,主要有:迎接市总工会主席亲临我校慰问教师;中青年教师和老教师座谈会;走访离退休老教师、省教学名师、市师德标兵、教学讲课大赛一等奖获奖者等10余名优秀教师代表;给全校教师的一封慰问信及召开了全校庆祝大会等。     

4、围绕大局,服务中心,积极打造岗位培训平台。开展了第三届教学基本功大赛宣传报道工作和中青年教师讲课大赛一等奖获得者的公开示范课,对优秀教案大赛和优秀课件大赛一等奖获得者的教案和课件进行了网上公示,通过教学基本功大赛系列活动,在全校范围内营造了比、学、赶、帮、超,努力提高课堂教学质量的浓郁氛围。为充分调动广大教师教学积极性和创造性,进一步提高课堂教学质量,校工会于今年下半年正式启动了第四届教学基本功大赛,通过预赛遴选出43名教师参加了中青年教师讲课大赛决赛,35名教师参加优秀教案大赛决赛,39名教师参加优秀课件大赛决赛,最后评选出29名校级优胜者。

5、改变教学基本功大赛方式,使比赛更贴近实际。根据前三届教学基本功大赛的实际情况,今年的讲课大赛实行了四项改革:一是取消近两年内发生教学事故者的参赛资格;二是取消近两年内学生评教不合格者的参赛资格;三是评委随堂听课、优胜参加决赛的方式;四是比赛得分按专家打分、学生教评、督导团打分加权方法计算,使比赛更加实际,更加科学。

6、结合校工会近几年组织的中青年教师教学基本功大赛和师德标兵评选等工作,提出了“‘卓越工程师教育中青年教师教学能力培养与提高措施研究课题,向辽宁省高等教育学会申报了十二五高等教育科研课题,并获准立项。

(五)不断推进服务体系标准化建设,进一步搞好实事工程

坚持以人为本,广泛组织教职工、深入动员教职工、真心依靠教职工、热忱服务教职工,真心实意为广大教职工办实事、 办好事,把暖人心的事做实、做好。

1、做好扶贫帮困和送温暖活动。学校领导实行一帮一结对帮扶,2011年春节前加大了对困难职工的帮扶力度,同时也积极组织做好对劳模、先进教师和退休教师送温暖活动,全年共计走访慰问35户。

2、组织了市以上劳模和先进人物度假活动。

346月校工会与抚顺乐活房地产开发有限公司(台商投资)多次联系、考察,开展了团购北岸星钻住宅工作。我校教职工踊跃参加,有128名教职工报名购买。

41月初组织开展了2010年度教职工大病医疗互助基金工作。全校个人缴纳参保金额175,900元,经本人申请、二级单位领导审核签章、基金管理委员会讨论通过等程序, 2010年度有27位教职工享受了大病医疗互助基金补助,补助金额为153800元,解决了因病暂时困难的教职工的实际困难。

5、根据部分双代会代表的提议和实施两年来的实际情况,2011310日和17日分别召开了基金管理委员会工作会议和第七届双代会执委会全体会议,本着降底门坎、受益面广,逐级递进、倾向大病的原则,对《辽宁石油化工大学教职工大病医疗互助基金管理暂行办法》第十三条进行了修改。此办法经第七届双代会执委会全体会议讨论通过,2011年度的补助按修改后的办法执行。

6、为关注教职工身心健康,大力推进健康校园建设,本着无病早防,有病早治,无忧无虑,放心工作的指导思想,在校党委和行政的安排下,校工会积极组织对全校在职教职工进行了体检。体检结果显示全校多数教职工的身体状况处于亚健康状态,有50%以上的教职工患有程度不同的高粘滞血症、高血压、脂肪肝等症状。通过体检让教职工定期了解自己的身体健康状况,做到及早保健、及早防治、及早发现、及早治疗。

7、为加强女教工的劳动保护,维护她们的特殊利益,努力解决当前女教工妇科病不断呈上升趋势的问题,降低乳腺癌、宫颈癌的发病率,提高女教工预防疾病的能力,校工会组织对已婚女教工进行了专项体检。通过检查,及早发现了妇科常见病、多发病。同时针对体检结果,特邀妇产科杨秀婵副主任医师进行关注生命健康 远离妇科癌症为主题的女性健康知识专题讲座。全校70余名女教工聆听了讲座。

8、在第102个国际妇女节到来之际,校工会认真部署,精心策划了 “健康女人,美丽三月活动。举办女教工自我形象设计系列活动之声乐篇——“心底飞出的美丽声乐知识讲座。校工会在三、八妇女节当天组织全校在职女教工赴佟二堡海宁皮草城购物活动,增添了三、八节的节日气氛。

9、端午节、中秋节两大节日为全校工会会员发放鸡蛋和月饼。

10、为解决沈阳通勤教职工的实际困难和改善全校教职工中午就餐条件,在分别征求意见和调研的基础上,与人事处、后勤、龙源公司进行协调、沟通,并将教职工意见反映到有关领导,力争协调解决。

(六)进一步丰富教职工的文化体育生活

1、为隆重纪念中国共产党成立90周年,大力推进社会主义核心价值体系建设,丰富广大教职工的文化生活,激发积极投身于学校发展建设的积极性、创造性,按照学校党委的工作部署及校工会活动计划,于 “七一前夕成功举办了唱响红歌献给党”—— 纪念建党90周年教职工文艺汇演。通过学唱、演唱爱党爱国歌曲,在全校范围内掀起唱红歌活动的新高潮,使广大教职工在寓教于乐中接受热爱中国共产党、热爱社会主义的教育。整个演唱集思想性、艺术性和欣赏性于一体,场面宏大、氛围热烈、主题鲜明。全校900余名教职工参加了演出。

2、认真、积极组织教职工队伍参加抚顺市第六届运动会。从6月起开始筹备,7月正式组成代表团,参加其中开闭幕仪式和羽毛球、乒乓球、田径等3项比赛,并取得羽毛球团体总分第一名,田径团体第四名以及领导班子接力赛第二名、乒乓球女子单打第三名等10余项佳绩。同时还获得体育道德风尚奖和大会贡献奖。

3、认真组织校第10届田径运动会。本届运动会增设了第九套广播体操表演比赛,有15个单位在积极组织,认真练习的基础上,在运动会上进行了精彩的表演,评选了广播体操优秀表演奖和体育道德风尚奖。在全校师生和体育学院裁判员的共同努力下,取得了第10届运动会的圆满成功。

4、积极支持协会参加校外比赛活动。主要有:抚顺市第三届鹏达运动城杯篮球比赛,我校获第二名和体育道德风尚奖;全国石油高校职工石油杯乒乓球比赛,我校获团体第二名、女子单打第二名、男子单打第五名等奖项。此外,足球协会还多次举办了足球友谊赛,加强了我校对外的交流,加深了校际间的友谊。

5、坚持按计划开展各项体育活动。主要有:游泳、篮球、乒乓球、保龄球和系列趣味体育比赛等9项活动,有800余人次教职工参加了比赛。

6、为庆祝五四青年节和迎接中国共产党建党90周年,协助校青年骨干联合会开展庆五四,迎建党登山活动。校青年骨干联合会会员、校青年教师中的师德标兵、海归博士、青年教师讲课比赛、教案比赛、课件比赛部分获奖者及其他优秀骨干青年教师代表50余人应邀参加了本次活动。

7、在原有7个教职工社团协会的基础上,2011年又组建了教职工篮球协会和排球协会,使教职工社团协会达到9个。在积极鼓励社团学会参加校内外活动,更好地发挥引领作用的基础上,为不断加大对社团协会的支持力度,不断总结社团协会的工作,提升社团协会活动品味,2011年底又召开了教职工社团协会年会。会上7个协会总结了几年来的工作情况,提出了2012年工作计划,明确了今后工作的努力方向。校工会根据各协会开展工作的实际情况,根据我校广大教职工精神文化的需求,提出了社团协会发展的总体思路和规划,并期望各社团协会在我校教职工精神文明建设和构建和谐的辽宁石油化工大学中做出更有影响力、更有带动作用的贡献。

8、积极组织摄影协会、书画协会开展纪念中国共产党成立90周年作品展;组织摄影协会参加抚顺市党风廉政建设作品展等活动。书画协会还成功举行迎春书画联谊笔会。特别是摄影协会,积极组织会员开展采风活动,一些优秀作品在2011年获得了全国高校摄影艺术展览二等奖、今日美图全国摄影季赛一等奖和第十二届全国当代艺术摄影展银奖等十余个奖项,在省内外摄影界产生很大的影响,提升了我校教职工社团协会的品味,为推动我校教职工社团协会的进步和发展起到了积极的作用。

9、组织了教职工健身协会50余名会员参加了登山活动,推动天天健身,天天快乐理念发扬,掀起了全校教职工参加健身活动的热潮。

回顾总结一年来的工作,我们深切的体会到,“双代会”、工会工作之所以能够取得新的成绩,是校党委和上级工会正确领导、校行政大力支持的结果,更是教职工代表、各级工会干部辛勤工作,广大教职工热心参与和支持的结果。在此,我代表第七届“双代会”执委会向关心、支持我校“双代会”和工会工作的各级领导、同志们表示衷心的感谢!向全体“双代会”代表、工会干部、工会积极分子及全校教职工表示崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒的认识到,与建设高水平行业特色教学研究型大学这一奋斗目标相比,与学校党委的要求和全校教职工的期望相比,我们的工作还存在着一定的差距和不足,主要表现在:一是参与民主管理、民主监督的渠道还需要进一步拓宽、完善和畅通,校务公开等民主管理制度还需进一步完善和落实;二是在围绕中心、服务大局方面工作深度不够;三是专兼职工会干部的培训、基层工会组织建设、作风建设等都亟待加强。这些问题必须予以重视,并在今后工作中认真加以改进和解决。

二、2012双代会主要工作

2012年是我校实施十二五规划的第二年,学校将召开第二次党代会,确定更加艰巨而光荣的任务。新形势下对校工会的各项工作提出了更高的要求。校 双代会”和工会工作总的指导思想是:以科学发展观为指导,认真贯彻和落实十七届六中全会精神和《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,坚持以人为本理念, 紧紧围绕建设高水平的具有行业特色的教学研究型大学这一奋斗目标,不断完善双代会工作机制,充分发挥双代会的职能,坚持维护大局、维护教职工,服务大局、服务教职工,团结和凝聚广大教职工的智慧和力量,为加快学校改革、建设和发展做出新贡献,以优异成绩迎接党的十八大和学校第二次党代会的胜利召开。

(一)大力加强创建学习型、创新型工会组织建设工作,在提高专兼职工会干部理论水平和业务能力上下工夫。

1、深入学习领会,认真贯彻落实国家和辽宁省教育工作会议精神。学习《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》。

2、重视和加强工会专兼职干部培训工作,组织基层工会主席、双代会执委、双代会代表团团长专题培训活动。利用走出去,请进来多种方式,组织开展校内外相结合的工作调研考察活动,加强校际之间的学习与交流活动不断提高工会干部和双代会代表的水平和素质。

3、加强工会干部工会工作业务知识的学习,继续开展好“211”工程,开展读书、调研活动。适时组织读书经验交流活动和评比表彰活动。举办以工会工作基本常识为主要内容的工会干部网上知识竞赛活动

(二)大力开展工会组织体系规范化建设工作,在增强活力上下工夫。

新时期工会组织责任重大、任务艰巨,加强工会自身建设,转变工作作风,提高服务大局、服务教职工的能力,比以往任何时候都要更加重要而紧迫。

1、转变工作作风,开展走基层大调研活动,开展面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层活动。

2、大力加强二级分工会建设,创新工作方式方法,进一步开展规范化建家活动,修改和完善建家活动实施方案,完善建家评比标准,通过设立标准、考核评比和二级分工会为单位进行建家经验交流、巡回观摩活动不断推动二级分工会建设。

3、将五型班组建设与我校内涵建设相结合,在每个分工会创建职工小家;引领广大教职工在各自的工作岗位上奋勇争先,做领导满意、自己满意的教职工。

4、在现有女工组织的基础上,进一步建立健全女教职工组织,筹建女教职工俱乐部和女教授协会。

5、根据辽宁省总工会加强审计监督的有关精神,除做好经审工作外,2012年对基层工会财务管理上实行财务管理工作电算化,提高财务管理的效率。

6、建立校工会主席周办公会制度、二级分工会主席月工作例会制度

(三)大力开展工会维权体系制度化建设工作,在落实教职工民主管理权利上下工夫。

1、加强依法治校、民主管理,推动和谐校园的创建。工会要着眼于提高维权能力和水平,努力推动解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题,积极探索不同教职工群体、不同利益诉求的多种有效实现形式,推动建立党政主导的维护教职工权益的长效机制,努力促进学校保障和改善民生政策的落实,使广大教职工更体面地工作、有尊严地生活。

2、进一步深化校务公开工作。认真总结经验,不断完善机制,推动校务公开民主管理规范化、标准化运行,提升校务公开民主管理工作整体水平,不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道。坚持贯彻执行三公开两监督制度,加大对双代会提案工作五化制度的理解、宣传和落实的力度,使《双代会代表经常性开展提案制度》落到实处。进一步落实《双代会代表巡视制度》,规定双代会代表要定期开展巡视学校工作,开展调查研究等,积极参与学校的民主管理。进一步建立健全二级教代会制度,保证教职工源头参与和源头维权。

3、为适应高校人事制度改革带来的变化,要求工会组织维权工作的方式必须改变,建立起依法维护教职工合法权益的安全网,逐步实行维权的四化,即工作责任制度化、工作内容确定化、工作方式新型化、工作考核刚性化,维护党与群众的血肉联系,维护稳定的大局。

(四)大力开展服务体系标准化建设工作,在搞好实事工程上下工夫。

1、在建立困难职工档案,继续加大建档困难职工的帮扶力度的基础上,制定符合我校校情的教职工生病住院探望制度、教职工及亲属白事慰问等办法,结合节日慰问等送温暖活动,组织做好危、重病教职工的慰问工作。

2、组织做好对劳模、先进教师和退休教师送温暖活动。

3、落实家住外市且没在本市购买住房、没在独身宿舍居住的全民已婚职工通勤补助有关政策,为家住外市通勤的教职工提供方便。

4、继续做好教职工大病医疗互助基金工作。

5、组织好2012年度全校教职工健康体检工作。

6、认真做好女教职工工作,积极探索参加团体女性安康保险的办法,开展关爱女教职工健康,远离妇科癌症系列活动。

7、解决教职工活动场所,为广大教职工健身、娱乐提供方便。

8、组织好工会积极分子度假活动。

9、组织新会员培训和独身教职工庆中秋活动。

(五)大力开展提升教职工全面素质活动,在促进教职工全面发展上下工夫。

1、适时举办青年教师师德演讲比赛活动。

2、认真开展好第三届师德标兵评选活动。

3、抓住不同技术岗位技能竞赛的特点,认真组织好第五届教学基本功大赛活动,积极组织参加抚顺市职工技术运动大会。

4、按计划做好辽宁省高教学会十二五高等教育科研课题的研究工作。

5、开展好庆祝第28个教师节的系列活动。

(六)大力开展教职工文体活动,在满足教职工精神文化需求上下工夫。

1、坚持以人为本,关注和努力满足教职工多层面、多形式、多样化的精神文化需求,精心策划和创新开展教职工喜闻乐见的文化体育活动,把广大教职工组织和吸引到活动中来,让他们走上舞台、走进运动场,使他们在工作之余,身心得到放松、精神上更加愉悦,努力形成工会搭台、教职工唱戏的良好局面。

2、进一步完善现有9个社团协会组织机构,规范协会管理、提升协会活动品位,积极发挥好社团协会作用,积极协调解决协会活动场地问题,积极支持协会参加校内外比赛活动。

3、加强对校青年骨干联合会的组织和领导,发挥校青年骨干联合会的积极作用,组织好独身青年教职工活动,充分调动青年教职工的积极性,使我校青年教职工在教学、科研和管理工作中发挥出更大的聪明才智。

4、适时举办声乐学习班,筹建教师合唱团。

各位代表、同志们,我校正处在加快建设高水平行业特色教学研究型大学的关键时期。面对新形势、新任务,让我们在校党委和上级工会的正确领导下,坚定信心、满怀激情,以务实的作风和勤奋的工作,努力开创工会工作新局面,团结动员广大教职工为实现我校十二五规划而努力奋斗,以更加优异的成绩向党的十八大和学校第二次党代会献礼。

工会2012年活动计划

  

         

  

春节送温暖走访慰问劳模、困难户)、组织2011年度大病互助基金补助工作、评选2011年度工会先进工作

  

筹备召开七届双代会 “三八妇女节系列活动、乒乓球团体赛

  

组织召开二级教代会、慰问劳模组织“双代会”执委和代表团团长学习教育部新颁布的《学校教职工代表大会规定》培训班、教职工趣味比赛

  

青年骨干联合会·青年节专题活动、工会专兼职干部培训五人制足球比赛

  

工会干部网上业务知识竞赛基层工会主席业务培训、组织全校教职工健康体检、组织女教工专项健康体检、篮球比赛

  

双代会执委专门委员会主任培训、工会积极分子度假、教职工钓鱼比赛、组织参加抚顺市职工技术运动大会

  

教职工摄影书画展、教学基本功大赛、庆祝第28个教师节系列活动、新工会会员培训、独身教工庆中秋活动、组织参加我校第十一届运动会

  

双代会执委巡视基层工会、开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动、教工趣味比赛

十一月

青年骨干联合会工作研讨会、健康知识讲座、教工趣味比赛、保龄球比赛

十二月

第三届师德标兵评选、社团协会年会、评估考核基层工会组织规范化建设、专兼职工会干部读书经验交流及评比活动、羽毛球比赛、系列棋牌比赛、庆元旦活动

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