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七届五次“教代会”校长工作报告
2012-03-17 19:41  

——辽宁石油化工大学七届五次教职工暨工会会员代表大会行政工作报告

校长  李平

2011317

各位代表、同志们:

现在,我代表学校行政向大会报告工作,请予审议

一、2011年工作回顾

2011年是学校在新起点上开拓前进的一年。在全校上下的共同努力下,学校较好地完成了年初确定的工作目标和主要工作任务,以高质量编制十二五发展规划,新增11个一级学科硕士学位授权点、2个工程硕士领域并获批工商管理硕士(MBA)专业学位授予权,“化学工程与技术石油与天然气工程两个一级学科被辽宁省确定为提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程立项建设学科,成为教育部第二批实施卓越工程师教育培养计划试点高校,荣获全国模范职工之家等为标志,学校实现了十二五的良好开局。

1.教育教学质量不断提高

质量工程建设卓有成效。过程装备与控制工程专业获教育部批准实施卓越工程师教育培养计划。石油化工工程实践教育中心被确定为省首批工程实践教育中心,化学工程与工艺专业被确定为省综合改革试点专业,电工电子实验教学中心被确定为省实验教学示范中心建设单位,环境科学专业教学团队被评为省优秀教学团队,《全球生态环境热点问题》、《石油化工新材料》两门课程被确定为辽宁省大学视频公开课建设课程

人才培养工作不断加强。进一步加大对教学各环节的监管力度,全年查处教学事故3处理违纪学生144人。教育实验学院有38%的学生在国家和省级大学生科技竞赛中获奖。2009级学生大学英语四级一次通过率达到55.5%。学分绩点低于2.0的学生2010年下降了21个百分点。投入65万元用于学科科技竞赛创新实践基地建设,学生在第十二届 “挑战杯 全国大学生课外学术科技作品竞赛第八届全国大学生周培源力学竞赛各类学科科技竞赛和体育赛上获国际奖1项,国家级奖123项,省级奖167项,获奖总量比2010年增加了47%2011届学生毕业率为98%,学位授予率为97.93%

2.学科建设和研究生教育取得新成绩

学科建设水平不断提升。新增一级学科硕士学位授权点11个,我校一级学科授权门类从单一的工学拓展到工、理、管、法四大门类。新增材料工程、安全工程2个工程硕士领域,并获批工商管理硕士(MBA)专业学位授予权,硕士专业学位教育从工程类拓展到了管理类。我校现有11个工程硕士领域和工商管理硕士专业学位授权点,位于省内同类高校前列。化学工程与技术石油与天然气工程两个一级学科被辽宁省确定为提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程立项建设学科。启动校院两级重点学科评选工作,有12个学科被确定为校级重点学科和重点培育学科。

研究生教育与管理不断加强。新中石化洛阳工程公司、广东石油化工学院2个研究生工作站。修订和制定工程硕士专业学位研究生培养方案和MBA培养方案,严格任课教师资格,加大教学检查力度,严把学位论文质量关,保证了研究生培养质量。学校获辽宁省学位与研究生教育先进单位

3.各种层次类型教育发展态势良好

职业技术学院新增矿山安全地下建筑工程”2个本科专业。完成化工、监测、矿井通风与安全等5个实验室的建设工作。毕业生就业率达到97.1%,学生英语A级考式通过率达到70% 

继续教育学院成功申办石油工程主考专业,新增函授站点5个。全年培训各类人员1200多人次,在学学生超过10000人,实现收入1106万元。高教自考培训中心被评为辽宁省自考助学先进集体。

民族教育学院积极探索民族预科教学改革,努力提高教学质量。学院现有少数民族学生839人,其中研究生预科生335人,本专科预科生504人。

营口大学园石油化工学院努力克服异地办学存在的困难,进一步强化和规范日常教学管理,合理调配教学资源,加强现有实验室和校外实习基地建设,保证了各项教学工作的顺利开展。

学校按照省委、省政府关于扶持高等教育资源短缺城市办本科教育的意见,与盘锦市政府签订本科高等教育合作协议,首届招生60人。

4.科研工作再上新台阶

科技创新取得新突破。全年承揽科研项目197项,其中国家自然科学基金项目12项。全年新签科研合同额3550万元,科研进款达到历史新高,首次突破3000万元。授权专利10出版科技著作90发表论文1107篇,被中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)收录论文670篇,居全国高校第139位,同比上升了42位;被三大检索收录论文128篇,同比增长40%。获辽宁省科技进步二三等奖各1辽宁省自然科学学术成果一二三等奖12省部级人文社科奖15项。

科研平台建设成效明显。与抚顺石油化工研究院成功组建石油化工联合实验室。石油化工清洁生产技术与新型功能材料工程实验室被辽宁省发展和改革委员会首次批准为省级工程实验室,稠油开采地面热力设备和管线工程技术研究中心被辽宁省科技厅确定为省级工程技术研究中心。我校现有省级重点实验室和工程技术研究中心达到16个,居省内高校前列。成立了辽宁省社会稳定研究会,成功举办了雷锋精神与城市文化第二届雷锋精神论坛,展现了我校人文社会学科良好的发展势头

刊质量进一步提高。《石油化工高等学校学报》被评定为“RCCSE中国权威学术期刊,获2010年度中国科技论文在线优秀期刊二等奖,《辽宁石油化工大学学报》被评定为“RCCSE中国核心(扩展版)学术期刊

5.人才引进和培养取得新进展

2011年引进博士、硕士51人。选送10人赴国外进修、7人进入博士后流动站、48人攻读博士学位。有118人晋升专业技术职务。组织148名青年教师参加国家和省双语教学、现代教育技术和精品课培训,选派7名教师参加教育部实施卓越工程师教育培养计划培训。有1人入选教育部新世纪优秀人才支持计划1人获得国务院政府特殊津贴, 1人入选辽宁省高等学校优秀科技人才支持计划4人入选辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划1人获第八届辽宁青年科技奖” 1人获抚顺市师德标兵1人获“辽宁省第七届普通高等学校本科教学名师奖”,4人被评为校级教学名师,学校校级以上教学名师达到24人。

6.学生工作呈现新面貌

辅导员队伍建设不断加强。选派13人参加省级辅导员业务培训,开展第三届辅导员(班主任)岗位大练兵活动,举办辅导员工作论坛,使学生工作者队伍的理论水平进一步提高,有2人获辽宁省辅导员谈心活动家访活动先进个人 

学风状况明显好转。大力开展以理论育人、素质培养、队伍建设、文明创建、爱心助困10项工程为抓手的学风建设年活动,激发了学生学习的热情与积极性。有56个班集体被评为优秀学风班学风建设先进集体10人被评为辽宁省励志成才大学生1335人获校优秀三好学生学风建设先进个人等荣誉称号。

学生解困工作扎实推进。学校与中国石油天然气集团公司签署中国石油奖学金协议,争取抚顺市总工会等社会资助50余万元,发放国家、行业、社会和学校各类奖助学金1880.7万元。由困难生组成的思源社团被评为抚顺市志愿服务优秀品牌项目

招生就业工作继续加强。2011年录取新生6841人,其中录取的一批本科考生占本科招生计划总数的16%2011届本科毕业生初次就业率达到96.2%,是近年来最好的初次就业率。有15名学生志愿服务祖国西部和辽西北地区,5名学生被评为辽宁省优秀毕业生党员

7.对外开放迈出新步伐

全年对外接待来访团组21组,派出出访团组7组。与新疆塔城地区在教育、人才、科技等方面签署了全面合作协议,与美国西阿拉巴马州立大学、爱尔兰都柏林商学院、美国加州州立大学、新加坡南洋理工大学等6所高校达成合作办学意向,与全欧华人专业协会联合会签署友好合作协议。成功举办首届日本文化节。学校现有留学生170人,同比增长65%。有10人参加并通过了全国HSK汉语水平考试。

8.管理服务工作不断改进

积极推进人事制度改革创新用人方式,聘用人事代理人员11人。重新核定全民、集体和临时用工指标,缩减岗位13个,裁减临时用工99人,提高了用人效益。

努力做好增收节资工作。2011年争取中央财政支持地方高校发展专项资金1800万元。学生学宿费欠费额为零,达到历史最好水平。积极应对债务法律官司,有效遏制了施工单位的起诉势头,维护了学校的经济利益和社会声誉。2011年学校偿还银行贷款4700万元,目前还有贷款本金2.71亿元,拖欠施工单位欠款3500万元,学校的资金压力依然较重。

切实加强资产审计监察工作。对长期挂账设备进行了清理,审核核销设备1751台件,完成了价值1962万元的设备采购工作。加大对基本建设工程、修缮工程、材料设备采购及财务的审计力度,完成工程结算审计32项,审核金额1166万元。开展小金库清查和公务用车专项治理,加强预算经费使用绩效考核,全程参与招生、评职、招标、采购等工作,有效发挥了纪检监督作用。

后勤服务集团加大对学生公寓、绿化环卫、水电、运输、供暖等方面的管理力度,进一步提高了为学生及教学科研部门服务的质量。

9.校园基础和公共服务设施条件进一步改善

学校与中国银行抚顺分行签订校园一卡通项目合作协议,校园一卡通系统基本建成。化学楼投入使用并合理调配,有效缓解了部分学院教学科研用房紧张的局面。图书馆增订英国皇家化学学会RSC数据库,开通文献网上传递服务,为广大师生利用外文文献创造了便利条件。网络信息中心改造升级校园网核心设备,扩大校园专网覆盖范围,为校园网络系统的稳定运行和IPv6工作的开展奠定了基础。完成了MBA教室、国际教育学院及留学生公寓、工程训练中心实训车间、网络中心供电系统等维修改造工程,新建多媒体教室、精品课程录播教室、网络教室22间,改造多媒体设备31进一步改善了师生员工学习和生活条件。

10.和谐校园建设取得成效

依法治校和民主办学继续加强。学校与各行政和教学单位签订了目标责任状,进一步强化了目标责任管理。通过实行双代会代表对学校行政工作进行民主测评,落实代表团团长和校级后备干部列席党委常委会、教代会执委列席校长办公会制度,坚持校领导接待日制度,聘任第四届学生校长助理参与学校管理,保障了师生的知情权、参与权和监督权。全年校长信箱收到师生来信615封,比2010年增加了236封,成为师生答疑解难、建言献策的重要平台。全年接待来访群众400余人次。

素质教育卓有成效。成功举办第四届体育文化节、首届大学生社团文化节、第三届大学生文艺展演、峥嵘岁月大型主题纪念活动、唱响红歌献给党等文体活动,评选感动校园人物10人,举办百家讲坛报告会21场,播放系列光碟46场,营造了富有特色的大学校园文化氛围。有1名学生获辽宁省大学生道德楷模提名奖。学校获辽宁省大学生艺术展演一二三等奖7项,获辽宁省暑期社会实践活动优秀组织单位奖先进团队先进个人奖6项,优秀成果奖8项。

民生改善工作进一步加强。完成了教职工住房清查工作,并按照公平、公正、公开的原则研究处理剩余房源。进一步提高了教师节补助标准和教职工中午就餐补助标准,为全体教职工和离退休人员进行了健康体检,提高了大集体职工的工资收入。2011年发放大病医疗互助基金15.38万元。

安全保卫工作扎实推进。以迎接建党90周年为契机,开展了以文明、秩序、安全、和谐为主题的创建良好校园环境活动,校园环境面貌得到了较大改观。校园安全月活动取得了良好效果,师生员工的安全责任意识明显增强。校园高清视频监控系统建成并投入使用,校园安全保障能力得到了实质性提高。加大了正门前交通秩序整治力度,增设了智能信号灯、电子监控摄像等,保障了师生的出行安全。

此外,学校离退休管理、档案管理、校友等其它各项工作也都取得了较大成绩。这些成绩的取得,凝聚了全校教职工的辛勤劳动和离退休职工的关心和支持。在此,我代表学校领导班子,向一年来努力工作、拼搏奉献的全校教职工以及关心和支持学校发展建设的离退休老同志,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,学校在改革发展进程中还存在着不少的问题和矛盾。主要表现在:教学过程和教学管理还存在薄弱环节,人才培养模式改革有待深入;优势特色学科数量偏少,学科整体实力需要进一步增强;高端人才引进与培养压力较大,师资队伍的整体素质有待提高;科研团队建设相对薄弱,高水平科研项目和标志性成果少;学生自主学习能力不强,学风建设需要进一步深入;财务状况与学校发展之间的矛盾依然突出,开源节流任务非常繁重;管理工作存在粗放现象,现代大学制度建设需要积极推进。对此,我们必须给予高度重视,采取有力措施逐步加以解决。

二、学校面临的形势

做好2012年的工作,必须对面临的形势有一个清醒的认识和准确的把握。

首先要看到学校面临的发展机遇。从行业发展看,我国石油石化工业正经历着产业结构优化和技术升级的重大战略性调整和改造,十二五时期,石油石化工业对外将继续大力实施海外发展战略,扩大海外油气合作和海外运营,对内将重点突破和发展新型油气资源开采技术、新催化材料研制、重质油等高效利用、清洁油品研发、现代煤化工和节能减排技术等这些都给学校带来了巨大的发展良机。从区域发展看,2011年国家颁布的十二五规划纲要将重点推进沈阳经济区的区域发展上升为国家区域发展战略,建设具有带动和示范作用的新型工业试验区、资源型城市经济转型示范区、资源节约和和谐发展的生态文明区,已经成为辽宁和抚顺经济社会发展的核心任务这为学校发展提供了更广阔的平台。从高教发展看,辽宁省提出十二五期间要建设教育强省,加快高等教育内涵发展,实施大学特色化发展战略,办好50个国内一流学科,建设20个国家重点学科、200个优势特色学科、15个重大学科研究平台。2012年支持50个面向战略性新兴产业和产业集群的专业建设,表彰600项高校教学成果,建设200门省级精品资源共享课,资助1000项大学生创新项目,这对学校各项事业的发展提供了重要机遇。学校内部基础看,十一五期间,学校将工作重心转移到内涵建设上,各项工作都取得了显著成绩,进一步提升了综合实力和办学水平,并形成了一套行之有效的工作机制和工作方法,积累了推动事业发展的宝贵经验,为我们在新形势下进一步推动学校发展打下了好的基础。

在看到发展机遇的同时,我们更要看到学校面临的严峻挑战。首先,2010年国家颁布的中长期教育改革和发展规划纲要明确指出,今后我国高等教育的发展任务将定位在以全面提高质量为重点,大力提升人才培养水平、增强科学研究能力、服务经济社会发展、推进文化传承创新,特别要求高校要优化学科结构、创新培养模式、办出自身特色。能不能在大力推进质量建设、坚持内涵式发展上实现重要突破,必将直接关系到我校的人才培养质量和办学水平。其次,行业内和省内各高校发展迅猛、势头强劲高校在培养质量、教育资源、高端人才、办学资金、招生就业等方面的竞争将日益激烈能不能在行业高校和省内高校的激烈竞争中扬长避短、谋取优势、实现错位发展,必将直接关系到我校今后的生存与发展。再次,当前和今后的一个时期是我国建设全面小康社会和创新型国家的关键时期,国家与社会建设需要大量适应新时期发展的科技创新成果和创新型人才。特别是国家石油石化工业和区域经济社会发展对原行业高校的人才培养、科学研究、社会服务等工作都提出了新的更高的要求。能不能在国家石油石化工业和区域经济社会发展中发挥重要作用,必将直接关系到我校办学的声誉和地位。

2012年是实现学校十二五发展规划的攻坚年和关键年。做好2012年工作,继续保持学校良好的发展势头,是对全校上下的重大考验。我们既要看到蕴藏的机遇,又要看到严峻的挑战,切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。面对省内、行业内高校的激烈竞争和内涵发展的艰巨任务,全校上下要进一步强化发展意识、机遇意识、责任意识、竞争意识,坚定不移地走提升质量、强化特色的内涵式发展道路,切实增强发展的危机感和紧迫感,进一步解放思想,以更加坚定的信心和更加有力的措施,抢抓机遇,迎难而上,开拓创新,努力开创学校改革和发展的新局面。

2012年主要工作

2012年学校工作的总体要求是:以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七届六中全会精神,认真落实《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》和省教育工作会议精神,以强化内涵建设、突出办学特色为重点,以改革创新为动力,精心谋划、积极推进学校各项改革和发展任务,努力实现学校十二五事业科学发展,以优异成绩迎接党的十八大和学校第二次党代会的胜利召开。
    2012年学校工作的重是:抓落实、迎两会、凝共识促发展。抓落实就是认真落实全面完成2012学校项工作任务迎两会就是要以各项工作的新成绩党的十八大和学校第二次党代会献礼;凝共识就是要通过学校第二次党代会,在学校改革发展重大问题上进一步形成共识,凝聚力量;促发展就是要通过进一步解放思想,抢抓机遇,改革创新,攻坚克难,继续推进学校又好又快的发展

为此,要努力做好以下10项工作:

1.创新人才培养模式,着力提高教育教学质量

继续深化本科教育教学改革。全面启动卓越工程师培养计划,完善试点专业的培养标准落实与企业的实质性合作。不断完善教学改革实验班课程设置和教学管理,精心组织课外学术活动,切实发挥学校创新培养模式窗口的辐射作用。继续加大国家、省教育教学改革项目培育力度,2012新增国家级质量工程项目3项,省级项目10,获省高校教学成果奖10项

进一步加强思想政治理论课和体育、外语教学。马克思主义学院要以十七届六中全会精神为指导,深入推进思想政治理论学科建设、课程建设和学术研究,采取有效措施使社会主义核心价值体系进入教育教学全过程。体育学院要进一步深化体育教学内容和课程体系改革,积极组织丰富多彩的群体活动,加强高水平运动队建设,保持我校竞技体育的领先水平。外语学院要认真落实学校《关于进一步提高大学英语教学质量的整改方案》,努力形成英语教学和英语学习比、学、赶、帮、超的良好氛围,2012英语四级一次通过率要力争达到63%

努力构建学生创新教育体系。进一步加快实验教学资源共享平台、工程实践教学中心和创新实验室建设,加大学生创新实践活动的组织和支持力度2012年获教育部认可的国家级竞赛奖6项,省教育厅认可的省级竞赛奖60项。

进一步加强教学质量监控工作重点搞好学院本科教学绩效评估和试卷、毕业设计(论文)专项检查,着力提高教学全过程质量监控的效能。

2.努力办好其它层次类型教育,继续保持良好发展势头

职业技术学院要以辽宁省调整高职办学结构为契机,筹建办好矿业工程学院,好专业调整,确保新办本科专业健康发展。继续做好就业工作,保证毕业生初次就业率达到90%

继续教育学院要进一步发展与政府、行业、企业联合培训项目,并形成品牌效应,提高办学效益,确保2012年总收入达到1000万元以上。

民族教育学院要根据新疆少数民族学生特点,精心做好学生教育管理工作,确保学生思想学习生活稳定2012年争取在校学生达到1000人。

营口石化学院要配合营口大学园抓好6个专业的实验室建设,全力做好首届毕业生的就业工作。

按照省政府要求认真做好我校在盘锦大学园开办的本科人才培养工作。

3.优化整合学科资源,不断提升核心竞争力

认真开展立项建设的两个省提升高等学校核心竞争力特色学科的指导、检查和评估工作,进一步完善我校核心竞争力学科的管理办法。加强对学科带头人岗位设置与管理办法的宣传和解读,全面完成学科带头人、学术带头人的评审工作。启动在石油化工学院、化学与材料科学学院、环境与生物工程学院基础上组建学部的试点改革任务,探索“二级管理、三级建设”的运行模式。

认真落实学校十二五规划确定的主要工作任务发展规划处要将十二五规划及年度任务分解落实到各学院和各部门,并实施有效的监控。各学院和各部门要针对每项任务,制定具体工作计划和实施方案,进一步把目标任务分解到项目、落实到岗位、责任到个人,确保完成规划及年度工作任务。

全面推进研究生教育创新。积极探索和实践研究生培养新模式,争取获省研究生教育创新计划立项,获省优秀硕士论文2篇。继续推进校企合作,新增研究生工作站1~2个,扩大进站人数全力完成2012年招生计划,确保毕业生充分就业

4.增强科技创新能力,全面提高科学研究水平

进一步强化对各类纵、横向科研项目的过程管理、经费管理和结题验收管理,加大国家和省级高水平、大项目的培育、论证及组织申报力度。2012年实现科研合同进款3500万元,承担国家级项目12项,省部级项目55项,获省部级三大奖5项,发明专利授权13项,被三大检索收录论文150篇,其中高影响因子或专业顶尖期刊发表论文20篇。

进一步加强科研基地和科研团队建设加快省级重点实验室和工程技术中心的建设步伐,加大国家和省重点研究机构、科研团队、科研平台的申报力度,2012年新增1~2个省级重点实验室或工程技术中心,1~2个省级创新团队,并争取有1个国家或省级重大科技平台立项建设。切实加强科研团队建设,促进科研团队健康发展。

大力推动文科科研工作。省雷锋和社会稳定研究会以及舆情信息基地要积极融入国家和地方繁荣发展社会科学事业工程,以社会科学发展的重大理论与实践问题为主攻方向,力争取得标志性研究成果。进一步办好两刊,不断提高其竞争力和影响力。 

大力推进协同创新,推进产学研用结合,不断增强服务社会的能力。抓紧与抚顺石油化工研究院履行合作协议,争取石油化工联合实验室尽早发挥效益。各相关学院要充分利用四方共建这一平台,结合各自的学科特点,积极与石化企业联系,在联合共建学科和实验室、联合申请项目和申报奖项等方面取得实质性成果。

5.加大人才工作力度,努力打造高素质师资队伍

继续加大高层次人才引进和培养力度。结合处级干部换届调整工作,做好在海内外公开招聘9个学院院长的工作,以更加积极灵活优惠的政策措施,招揽那些优秀的专家学者来校干事创业。2012年要引进学科骨干人才4~6人,引进和培养博士80人。要认真做好各类人才项目的组织申报工作,注重高水平学科带头人和创新团队的培育,逐步实现每个重点学科都有高层次领军人才。

切实加强青年教师的培养工作。进一步拓宽教师培训的形式和方法,加大教师读博、选优培养和派遣国内外进修的力度,建立完善提高教师进修效率和作用的有效机制。认真落实学校关于青年教师考核管理的系列文件,建立青年教师教学能力培养和课堂教学的准入制度,督促青年教师提高教学水平。加强中青年教师工程实践能力的培养,将相关专业教师的工程能力与职称评定和职业发展挂钩,鞭策教师深入企业一线增长才干。

6.加强对外交流合作,大力推进国际化办学

进一步扩大国际合作与交流。启动与新加坡南洋理工大学、芬兰中奥斯托波斯尼亚科技大学的合作项目,并争取与世界2~3所知名高校建立实质性的合作关系,努力推进对外交流工作由常规交流向战略合作转变。推行重心下移的国际合作与交流工作体制,搭建学院交流平台,加大支持和资助学院主办或教师参加国际学术会议的力度。积极聘请海外名师、高层次专家来校合作研究或讲学,服务学校教学和科研发展。

努力办好国际教育学院。进一步优化留学生生源结构,扩大自费留学生数量,在推动规模发展的同时注重提高质量,2012年留学生规模达到300人。积极争取成为中国政府奖学金来华留学生招收学校。继续与国家汉办总部联系,争尽早建立孔子学院。

7.创新学生教育管理,积极促进学生全面发展

切实加强辅导员队伍建设。认真落实《辅导员工作制度》和《辅导员工作进公寓实施办法》,通过抓好业务培训和岗位练兵,严格聘用考评和管理,落实思想政治工作进公寓制度,创新学生工作思路,发挥辅导员在学风建设中的主力军作用。

进一步加强和改进学生思想教育工作。进一步创新学生德育工作体制机制,建立健全科学完善的学生工作考核评价体系,不断提高学生思想教育工作的科学化水平。巩固学风建设年成果,建立学生处、教务处、辅导员、班主任、任课教师及公寓管理员多元参与学生管理的大系统。以学风、考风和课堂纪律、公寓文化为重点,进一步加强学生日常管理全面落实学生学业警示帮扶制度。切实加强学生党支部建设和学生骨干培养力度,充分发挥学生党支部和学生骨干在促进优良学风方面的作用。继续加强困学生资助体系建设,大力提高学生心理咨询服务专业化水平

继续做好招生和就业工作。进一步加大和创新招生宣传工作力度,在高职招生缩减的前提下扩大本科招生计划,确保2012年招生计划在原有基础上有所突破,同时增加一批次录取专业计划和在外省生源计划的投放比例进一步加大就业咨询与服务指导力度,引导毕业生多渠道就业2012年本科毕业生初次就业率要达到92%以上。

8.提高管理调控能力,进一步激发办学活力

继续深化校内管理体制机制改革。通过完善工作目标责任制、推进管理创新、改善机关作风、增强服务意识等措施,提高管理效率,激发办学活力。认真贯彻落实党委《关于开展干部作风建设年活动的实施方案》,努力建设一支作风过硬、群众信任支持、具有凝聚力和战斗力的干部队伍。

进一步深化人事分配制度改革。建立健全我校岗位设置管理制度,做好岗位正常化管理阶段的聘任工作。认真调研探索新的分配制度改革办法,为实施绩效工资做好准备。在总结和调研的基础上积极探索职称评审工作的新途径和新方法,认真做好2012年职称改革工作。认真完成全校临时用工的合同签定及鉴证工作,积极研究和实施更加高效的临时用工管理办法。

进一步强化开源节流工作。抓住国家和省加大高校投入力度的机遇,努力争取上级更多的资金支持。积极配合市、区强力推进南台校区的资产置换和南区的开发改造,盘活学校资产。建立强烈的成本意识和效率意识,严格控制“三公经费”支出,厉行节约,堵塞漏洞,规范预算资金使用程序,强化预算管理,提高财务管理水平和防范风险能力。

积极统筹整合学校资产。加强对大中型实验仪器设备的管理,建立共享机制,提高利用率。以化学楼启用为契机,认真做好本科教学实验室资源的调整和整合,进一步完善公有用房定额和有偿使用管理办法,切实加强领导,采取有力措施,强力推进公用房有偿使用工作。巩固住房清查工作成果,加大工作推进力度,针对不同情况尽快处理各类租占住房。

切实加强监察审计工作。积极开展效能监察工作加强对部门工作目标责任制和部门预算经费使用绩效的考核,抓好基建工程、修缮工程、财务收支、物资采购、经营活动和领导干部经济责任等审计工作,确保学校权力运行和经营行为规范有序。

继续深化后勤管理改革。科学合理地确定2012后勤集团新一轮管理目标和经费承包责任制,进一步提高后勤管理服务水平。

9.加强基础设施建设,切实改善办学条件

认真抓好基本建设工程。2012适时启动学校大门和综合性体育馆建设工程,同时做好国际教育综合楼的规划设计工作。

全力搞好南区的开发改造。按照市政府统一规划和建设的要求,搞好外招和计算机广场自行开发建设,配合市、区政府搞好正门路南地段开发改造。基建后勤管理处要及时做好相关准备工作,力争尽早开发建设。

积极推进公共服务体系建设。图书馆要加强图书资源建设,优化馆藏结构,创新服务方式,满足读者多样化的信息需求。网络信息中心要完成校园一卡通系统建设,搞好办公自动化系统的升级改造。

10.加快和谐校园建设,全力推进学校科学发展

进一步推进党委领导、校长负责、教授治学、民主管理办学体制的贯彻落实。完善学校章程建设,提高学校管理的民主化、制度化和科学化水平,推进依法治校进程。进一步明确并提升学术委员会、教学指导委员会、信息化建设委员会在教授治学中的功能与作用,充分发挥教授等学术骨干在规划制订、项目设计、成果评价、政策修订、学术监督等方面的指导和咨询作用。

大力推进学雷锋活动常态化。进一步创新学雷锋活动的内容、形式和手段,大力弘扬用雷锋精神建校育人的办学特色和雷锋五个一精神,努力提升师生员工的思想品德素养

大力推进文化传承创新。把文化素质教育作为学生素质教育的切入点,贯穿到教育教学的各个层面,充分发挥文化育人功能和社会辐射作用,不断增强我校文化软实力和社会影响力。进一步加强校园文化建设构建以艺术节、体育文化节、科技节、百家讲坛、多层次学术讲座为主要载体的学术文化交流平台,精心锤炼高水平的文学、艺术和体育活动。分层次开展学生社会实践活动,努力打造学生志愿服务精品项目,推进志愿服务的专业化、精品化和常态化。建设高水平的校院两级学生社团,吸引鼓励学生参加课外科技训练和丰富多彩的文化活动。加强学生创业教育,培育学生创业团队和创业项目,让学生在服务社会中增长才干、完善自我。

切实做好改善民生工作。根据学校财力2012适度提高教职工岗位津贴,继续为教职工和离退休人员进行身体检查进一步改进离退休管理工作和服务质量,继续尽力为师生员工办好事、办实事,让教职工分享学校改革和发展成果

   进一步维护学校安全稳定。巩固安全月活动成果,进一步加强安全和法制教育,明确维护安全稳定工作责任制,建立覆盖所有工作环节的责任体系和防控机制,不断完善矛盾纠纷排查调处机制、安全隐患排查整改机制、安全事故应急处置机制,努力提高预防灾害、传染病、食物中毒以及应急避险和防范违法犯罪活动能力,坚决遏制安全事故的发生。

同志们,2012年是我校进一步强化内涵建设,突出办学特色,推动十二五科学发展的关键年,我们面临的任务繁重而艰巨,我们肩负的责任重大而光荣。让我们以此次教代会为新的起点,共同努力,振奋精神,锐意进取,以更多的付出更高的效率更快的速度,谋求学校的新发展、创造学校的新优势、实现事业的新突破,全面开创学校改革和发展的新局面,以优异的成绩向党的十八大和学校第二次党代会献礼!

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